Пропонуємо до вашої уваги нову рубрику «Цікаве краєзнавство».

Положення про клуб SuperМолодь

 1. Загальні положення

 1.1. Клуб SuperМолодь створено за рішенням дирекції Централізованої бібліотечної системи відділу культури Мелітопольської міської ради Запорізької області та Положенням про платні послуги ЦБС.

 1.2. Клуб SuperМолодь - це об’єднання молоді міста Мелітополя, яке створене з метою її гуртування, проведення спільного дозвілля та розвитку нових ініціатив.

 1.3. Адреса клубу SuperМолодь:

72318, м. Мелітополь, б-р. 30 річчя Перемоги, 7, бібліотека ім. М.Горького т. 5-07-59

 1.4  Клуб не є комерційною чи фінансовою організацією.

 1.5. Структура управління клубом є демократичною.

 1.5. У своїй діяльності клуб керується даним Положенням.

 2. Мета, завдання та принципи діяльності клубу

 2.1. Основною метою клубу SuperМолодь є створення сприятливої середи для активного розвитку і гуртування молоді навколо їх власних ідей та проектів.

 2.2. Головними  завданнями діяльності клубу SuperМолодь є:

• залучати активну молодь до діяльності клубу;
• залучати до співпраці з молоддю тренерів, фасилітаторів, модераторів тощо;
• налагоджувати партнерські відносини з організаціями, які підтримують молодіжну політику міста та іншими молодіжними об’єднаннями;
• підтримувати членів клубу у створенні ними власних заходів та проектів;
• підтримувати та приймати участь у молодіжній політиці міста;
• приймати участь у різноманітних інноваційних, креативних тощо заходах.

2.3. Діяльність клубу базується на таких принципах:

• Відкритість;
• Взаємоповага;
• Спільний розвиток;
• Толерантність;
• Рівність;
• Єдність.

 3. Види діяльності клубу:

 3.1. Клуб SuperМолодь планує свою роботу самостійно відповідно до Положення про клуб, метою та принципами діяльності клубу.

 3.2. План роботи та теми засідань визначаються учасниками клубу самостійно під керівництвом Координатора.

 3.3. Клуб обирає координатора серед членів клубу, який систематизує та організовує роботу клубу. Координатор обирається терміном на 2 місяці. Він може бути переобраний, якщо не виконує свої обов’язки, або якщо виявив бажання не виконувати обов'язки координатора. Механізм обрання обирається членами клубу.

 3.4. Поєднання різних форм та методів проведення засідань (лекції, зустрічі, обговорення, дискусії, інтелектуальні ігри тощо).

 3.5. Засідання клубу проводяться в неформальній обстановці, де панує свобода слова та повага до висловлювань співрозмовника.

3.6. Засідання в клубі проводить координатор, відповідальна особа, запрошений гість, або тренер.

 3.7. Засідання клубу проводиться  кожного тижня за графіком роботи бібліотеки.

 3.8. Клуб користується майном бібліотеки, яке є міською комунальною власністю.

 3.9. Для забезпечення діяльності клубу бібліотека створює необхідні умови для його ефективної роботи.

 3.10. Клуб може проводити заходи поза межами бібліотеки.

 3.11. За спільного бажання членів клубу організовуються  загально клубні проекти.

 3.12. Учасники клубу також організовують неформальні клубні заходи для створення дружньої атмосфери, згуртування команди, мотивації та долучення новачків.

 3.13. Заборонено травлю і булінг.

 3.14. Конфлікти у межах клубу вирішуються спільно та демократично.

 4. Учасники клубу

4.1. У заходах клубу може брати участь кожен бажаючий.

 4.2. Членство у клубі є неформальним і добровільним.

 4.3. Членом клубу може стати людина віком від 14 до 35 років, що виконала такі умови:

• ознайомилась з документом “Положення про клуб SuperМолодь”;
• виявляє бажання стати членом клубу.

 4.4. Член клубу може втратити членство за таких умов:

• якщо не дотримується “Положення про клуб SuperМолодь” або заважає роботі клубу, за рішення більшості членів клубу;

  5. Права та обов'язки:

 5.1. Члени клубу мають право:

• брати участь у голосуваннях та прийняттях рішень;
• у голосуваннях приймають участь ті члени, які відвідують засідання клубу не менш ніж 2 місяці;
• брати участь у плануванні роботи клубу;
• обговорювати та вносити власні пропозиції щодо організації роботи клубу;
• створювати власні проекти за підтримки клубу. У кожного проекту повинен бути координатор.

5.2. Члени клубу повинні:

• дбайливо ставитись до майна бібліотеки;
• відвідувати зустрічі клубу;
• у клубній діяльності поводитися згідно з “Положення про клуб SuperМолодь”.
• не брати участь від імені клубу, у будь-яких екстремістських чи інших радикальних заходах, що не відповідають принципам клубу (пункт 2.3).
• не вживати нецензурної лексики;
• не порушувати правил громадського порядку;
• не смітити;
• проявляти повагу до оточуючих;

 5.3. Координатор клубу має право:

• проводити зустрічі клубу;
• затверджувати план роботи, зустрічей;
• впроваджувати системи для оптимізації роботи клубу;
• призначати відповідальних за різні напрямки діяльності клубу за згодою учасника;
• відміняти призначення відповідальних;
• прийняти загальний клубний проект за згодою більшості;

5.4. Координатор клубу повинен:

• знати і дотримуватися “Положення про клуб SuperМолодь”;
• слідкувати за дотриманням “Положення про клуб SuperМолодь”;
• враховувати думку кожного члена клубу;
• з повагою та терпінням ставитися до кожного члена клубу;
• завчасно попереджати відповідального бібліотеки, якщо з певних причин засідання клубу не відбудеться;

5.5 Заборонено приносити на заходи клубу будь-які небезпечні чи заборонені предмети.

 5.6 Члени клубу під час зустрічей повинні дотримуватись таких правил:

 5.6. Члени клубу можуть за власним бажанням залишити клуб.

  6. Управління клубом

 6.1. Управління клубом здійснюється керівництвом ЦБС. Безпосереднє керівництво клубу здійснює керівник клубу в особі бібліотекаря читального залу бібліотеки ім. М. Горького у співпраці з координатором клубу.

  7. Припинення діяльності клубу

7.1. Клуб може припинити свою діяльність добровільно, або за наказом директора ЦБС (за вагомої причини).

20 лютого 2019 року на базі Центральної міської бібліотеки ім. М. Лермонтова розпочав свою роботу клуб розмовної української мови.

РОЗМОВНИЙ КЛУБ УКРАЇНСЬКОЇ МОВИ – це платформа, де ви вільно зможете спілкуватися українською, дізнаватися щось нове, обговорювати «гарячі теми» сьогодення та виконувати різноманітні завдання разом з новими друзями.

Окремі слова вдячності бібліотека висловлює філологічному факультету МДПУ імені Богдана Хмельницького, особисто декану Татьяні Коноваленко  та волонтерам-викладачам, магістрам філфаку Ирині Личковскій та Татьяні Педаш за допомогу в організації навчального процесу Клубу української.

Запрошуємо шанувальників української мови, охочих вчити або вчитися! 
Тут кожен зможе потренувати свої навички у говорінні, подолати «мовний бар’єр», знайти друзів та гарно провести час.

У Facebook створена група Клуб розмовної української мови м. Мелітополя❗️
Приєднуйтесь до групи та слідкуйте за анонсами. 

Клуб діятиме на базі Центральної міської бібліотеки ім. М. Лермонтова за адресою: м. Мелітополь, майдан Перемоги 1; тел.: (0619)42-06-64, (098)816-89-22. 
Участь у Клубі — безкоштовна!
Зробимо разом українську доступною!

Публічні бібліотеки Мелітополя є базовим елементом культурної, наукової, освітньої, інформаційної інфраструктури міста Мелітополя. Вони важливі для розвитку інформаційної та мовної культури у громаді, патріотичного, правового та екологічного виховання, формування стійкого інтересу до вивчення та розуміння місцевої історії та культури.

Сталий розвиток демократичного громадянського суспільства у нашій громаді, дотримання прав і свобод людини, примноження людського, соціального, інтелектуального, технологічного, природного та фінансового капіталу міста Мелітополя, реалізація державної культурної політики у м. Мелітополі не обходиться без роботи сучасних публічних бібліотек.

Стратегічні цілі та завдання  Централізованої бібліотечної системи відділу культури Мелітопольської міської ради Запорізької області на 2018 – 2022 рр. були розроблені на основі Закону України «Про бібліотеки та бібліотечну справу», враховуючи «Стратегію розвитку бібліотечної справи на період до 2025 року «Якісні зміни бібліотек для забезпечення сталого розвитку України», вивчення досвіду роботи та подолання проблем у бібліотеках країн Європейського Союзу.

Під час підготовки цієї Стратегії враховувалися результати соціологічних опитувань мешканців міста, попередній досвід роботи ЦБС, аналізи статистичних даних, результати обговорень з представниками громадських організацій, цільовими аудиторіями городян тощо.

Цей документ є рамковим документом і має пов’язувати перспективне мислення з оперативним плануванням, бюджетним процесом і враховує тенденції розвитку та проблеми міста.

Передбачається реалізація цієї стратегії протягом п’яти років, її мета - сконцентрувати всі ресурси, доступні ЦБС, на ключових напрямках та забезпечити життєздатність, стабільність та поступовий розвиток закладу.

Стратегія має стати засобом об’єднання бібліотекарів, читачів, користувачів, органів влади, партнерів, представників громадськості для формування спільного бачення перспектив розвитку публічних бібліотек, як інформаційно-дозвіллєвих центрів для громади та центрів громадської активності.

З Документом можна ознайомитися за посиланням Стратегія розвитку публічних бібліотек м. Мелітополя на 2019-2023 рр.